[:es]La falta de trabajo es desde hace unos años, la principal preocupación de los españoles según los barómetros realizados por el CIS. La crisis económica ha sido la principal culpable de ello, provocando que...
[:es]
Leo y escucho a menudo que la Marca Personal que cada uno poseemos se genera de acuerdo a lo que hacemos en nuestras redes sociales. Esto no es del todo falso, pero si te has planteado potenciar tu marca personal como propósito de año nuevo, tienes un gran problema si crees eso.
Empecemos por el principio: Marca Personal no es la imagen de perfil que tienes en twitter, no es aquello que has compartido en Instagram y tampoco es el grupo al que te has unido en LinkedIn. Marca personal es la percepción que tienen los demás de ti, la huella que dejas. Como dice Jeff Bezos, fundador y director de Amazon: marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás delante.
[Tweet “”Marca Personal es lo que dicen de ti cuando no estás delante” (Jeff Bezos)”]
A través de tu marca personal estás demostrando cómo eres y qué valor tienes. Por supuesto, las redes sociales son una de las herramientas con más potencial para dar a conocer tu marca y conseguir trabajo si éste es tu objetivo, pero es solo una parte más de tu estrategia, y por ende, no lo más importante.
Lo más importante es lo que se debe hacer primero, a partir de ahí se determinará lo que hay que hacer en social media:
Como podemos ver, antes de decidir dónde vas a dar visibilidad a tu marca personal, hay que hacer un ejercicio de instrospección: ¿Quién soy? ¿En qué soy bueno? ¿Qué valor diferencial tengo? Y es que aquí está la verdadera clave de la marca personal ¿En qué me diferencio de los demás? ¿Qué me hace destacar frente a ellos?
Una vez que hayas respondido a esas preguntas y hayas delimitado tu público objetivo, cómo te vas a promocionar o los recursos que necesitas (todas las fases de Autoconocimiento y Estrategia Personal) sí será el momento se determinar en qué canales vas a darte visibilidad.
¿Son las redes sociales uno de esos canales? Esperemos que sí. Si tu objetivo es encontrar trabajo, debes saber que el 79% de los profesionales de RRHH consideran que el candidato activo en Redes Sociales tiene más oportunidades laborales (fuente). Si tu objetivo no es ese y sea quizá ganar notoriedad y llegar a más gente… ¿no están las redes sociales entre tus planes?
Y ya para terminar, algo no menos importante. Sí, has realizado todos los pasos, has descubierto tu valor diferencial y además has decidido que las redes sociales van a ser tu mano derecha pero… ¿vas a hacer lo mismo en todos tus perfiles? Al igual que una empresa cuida y promociona su marca según las características y público de cada red social, nosotros debemos hacer lo mismo con nuestra marca personal. Presta atención al tono de tu mensaje en cada una de las redes sociales 🙂
[:en]
I often read and hear that Personal Branding, the one we all have although we do not know it, is generated by which we write on social networks. This is not entirely false, but if you have set out to improve it as a New Year resolution, you may have a big problem if you think so.
[:es]Infografías, videoclips, reportajes, entrevistas o videos son actualmente las tendencias más repetidas en la búsqueda de empleo. Nos convertimos en cantautores, diseñadores, productores…Hemos visto a abuelas hablar de sus creativos nietos...
